模拟经营医院手游是一款全文字模拟游戏，虽然游戏中几乎没有图片但是游戏确实细节满满，游戏中有着多样的游戏模式，以及游戏中有着多样的游戏内容，喜欢这类游戏的玩家欢迎下载试试看！游戏中玩家需要带领自己的医院在满足游戏中的营收要求的前提下提高游戏的等级，喜欢经营管理的游戏不要错过哦！
模拟经营医院手游是一款文字类经营模拟手机游戏，游戏中玩家将拥有一家属于自己的医院，通过对医院的建设来治疗各种患者从而赚取大量的金币，不断扩充医院的建设，以成为最强的医院大亨而努力。游戏中玩家需要招聘医术高的医生、升级科室和设备，来吸引更多的患者前来看病，从而获得更多的金钱来升级医院的等级，并在全国医院总排名中荣获第一。玩家将在游戏中体验到医生，护士甚至是患者的经历，你需要在医院中履行好你的职责，.为前来看病的病人进行诊断。模拟经营医院手游内的内容非常的真实且正规，玩家可以在这里对医生有一个全面的了解。除此之外，游戏拥有诙谐幽默的剧本可以为玩家带来非常好的游戏体验感，同时还还讽刺了社会上许许多多的可耻的黑暗医患关系，游戏主题十分深刻，玩家在游戏中的每一步决策都将影响游戏后续的剧情发展，可以为玩家带来沉浸式的游戏体验感！有兴趣的玩家不妨下载模拟经营医院手游体验一下试试看吧！
1、每个医生都有自己的性格，每个性格会影响到每个月的事件的结果。
2、玩家必须征募精锐医生，让这种医生可以听从医院规章制度的管理。
3、极富创意的休木模拟类手游，玩家将在这里经营看一家属于自己的医院。
4、不断扩充医院的建设，努力成为最强的医院大亨，帮助医院创造更多收益。
1、持续的扩张医院的业务流程经营规模，争取将医院的各层面经营的有效认真细致。
2、停车场是增加医院交通量的必要设施，只有不断升级停车场，提供更多的停车位，才能有更多的患者前来就诊。
3、你需要凭借自己妥善经营管理方法来博得病人们的好感度，由此来增加人气，提升医院的财政收入呀！
4、可以不断的扩大医院门诊的工作流程企业规模，争得将医院门诊的各方面运营的合理仔细认真。
1、初级医生职称：医士，医师，住院医师
刚动中专或大专毕业的医学生，职称即为医士，而后取得执业医师证后即自动升为医师
2、中级医生职称：主治医师
作为住院医师，专科工作六年、本科工作四年、硕士工作两年后就可以考试升级为主治医师，
但这期间通常要经历为期一年的“住院总”岗位的历练，基本要求全天候在岗，十分不易。
3、副高级医生职称：副主任医师
对学历有所要求，需要本科或硕士毕业后获得主治医师职称5年后，且其它条件和考试均合格，
才可以评为副主任医师。当然了，如果你是博士的话，只需要3年就好啦~
4、正高级医生职称：主任医师
同样要求学历，本科or硕士获副主任医师职称5年，博士3年，考试、答辩和各条件合格，即可晋升为主任医师
护士职称评定共分五级别，分别是：
一、建设医院
建设医院是游戏的重中之重，因为只有一个高效的医院才能吸引更多的病人。在建设医院时，需要考虑以下几个方面：
1、医院门诊设施：门诊是医院最重要的部分，它决定着医院的接待能力。因此，要在门诊处安置尽可能多的医生、护士和药品，提高门诊接待速度。
2、医院病房设施：病房是接收病人的重要场所，病房床位的数量和质量将直接影响医院的治疗效果。因此，可以先建造少量的病房，等到病人增多时再扩建。
3、医院管理设施：管理设施包括财务、人事、科研等部门，这些部门都是医院正常运行所必需的。在游戏中，可以通过提升管理设施的等级，提高医院的效益和收益。
二、招募医生和护士
医生和护士是医院的核心力量，他们的专业水平和工作热情将直接影响到医院的治疗效果和口碑。在游戏中，可以通过招募高级医生和护士来提升医院的治疗质量。
1、招募医生：医生的级别分为三个等级，分别为初级、中级和高级。初级医生治疗效果不好，中级医生治疗效果一般，而高级医生则拥有很高的治疗水平。因此，招募高级医生对于提升医院的治疗效果和收益非常重要。
2、招募护士：护士的级别也分为三个等级，分别为初级、中级和高级。初级护士治疗效果不佳，中级护士治疗效果一般，高级护士则拥有很高的治疗水平。因此，招募高级护士也是提升医院治疗效果和收益的重要手段。
三、提升医院设施
医院设施的提升，可以帮助玩家提高医院的收益和治疗效果。在游戏中，可以通过以下几种方式来提升医院设施：
1、扩建门诊、病房、管理设施等部门，以满足越来越多的病人和医生的需求。
2、升级医疗设备，提高医疗水平和治疗效果。
3、提升管理设施的等级，以提高医院的效益和收益。
模拟医院的经营发展，创造疯狂的诊疗系统。
本游戏的目标是，通过招聘医术高的医生、升级科室和设备，来吸引更多的患者前来看病，从而获得更多的金钱来升级医院的等级，并在全国医院总排名中荣获第一。
医院的等级一共分为9种，从最低级的一级丙等，到最高级的三级甲等，每个等级均可以解锁两个新的科室，和三个对应的医疗器材。升级医院需要大量金钱和声望，当达到足够的金钱和声望后，每个月底的总结时，医院等级将会自动升级，新的科室和设备也会自动解锁。
每个新的科室，最多可以分配20名医生，升级科室可以增加治疗病人的基础治疗费用。每个医疗设备的升级，可以提升其对应科室的每天里吸引患者的数量，吸引到的患者将会平均分配到所有已经解锁的科室。
招聘能力高的医生，会很大程度上提高金钱的获取速度。每个医生都有自己的性格，每个性格会影响到每个月的事件的结果。一共有6种性格：
莽撞：容易出现误诊，造成医闹，降低名声；
暴躁：容易和患者发生冲突，造成设备损失，降低金钱；
正常：平平常常，不会有好事发生，也不会有坏事发生；
温柔：对待病人耐人友善，增加名声；
妙手：治病救人，认真负责，可以带来额外的金钱增加；
神医：华佗再世，有几率免疫事件的一切负面效果，并双倍增加事件收入；
其中，神医有小概率可以刷新到。
在招聘栏里，可以通过刷新，获得等待招聘的医生的列表。
注意：
每个月中，会有概率发生别的医院来我院踢馆的事件，会通过比较医生的能力的大小来决定是否防御成功，如果成功会获得金钱和声望，如果失败则会失去金钱和声望。
