游戏发展国汉化版，玩家需要管理自己的游戏公司，包括招聘员工、分配工作、管理财务等，设计并开发各种类型的游戏，从简单的小游戏到复杂的3D大作，通过广告和营销活动推广自己的游戏哦。
游戏发展国汉化版，玩家将会扮演一家小游戏公司老板的身份，玩家的主要任务就是游戏题材选择、人才招募、员工培训，这样一来就能够很好的参与到游戏研发工作中去，最终使得自己的作品上线之后销售一空，让自己公司的名声大幅度提升。
提升员工人数上限的方法就是更换办公室,初始的办公室人数上限是4人。
在游戏时间段到达4年1月3周之后,我们可以解锁6人办公室,但是需要资金有6000。
在我们获取过游戏颁奖大会的的小奖项各一次后,可以更换到最大的8人办公室,需要资金25000。
推荐大家在前期尽量提升一下游戏的四维以获取奖项,在搬到8人办公室后,员工更多,我们开发游戏也就更加的得心应手了。
1.逐步发展自己的游戏公司，不断挑战自我，提升公司规模和实力
2.制定合理的经营策略，考验玩家的经营智慧和策略性
3.丰富多样的游戏内容和互动方式，让玩家沉浸在游戏世界中
1.玩家需要招募员工，进行游戏研发，不同员工擅长不同领域，需要合理安排任务
2.研发完成后，玩家可以选择发布游戏，制定营销策略，吸引玩家关注
3.参与展会活动，玩家可以展示自己的游戏作品，与其他游戏公司竞争
真实的模拟玩法，参加展会，参与游戏比赛，让自己的游戏更具知名度;
自由的外包和招聘系统，美术，策划，代码，将不同的工作交给更适合的人；
经营自己的游戏公司，帮助玩家更好的了解游戏从开发到上线的全部过程；
简单的游戏玩法，没有什么复杂的操作，任何玩家都能轻松的享受游戏乐趣;
员工主要看二点
体力，体力高不容易累，干活久，容易培养。
属性上限。何为属性上限，就是做到工程师1级以后，开始各种培养，除了玩游戏以外，他能培养到多少属性。。培养起来好的员工可以转职一下黑客做多面手，差的就硬件工程师干干杂活。。
没图的蒙面先生，和国王，杨本耕
蒙面先生初期就可以招募到，体力好，初期顶梁柱。。
国王可以培养到硬件工程师，他初始二个五级职业，节约啊！
杨本耕，来就是黑客，体力硬伤（低于东方是我不培养他做最后期主力的原因），编程很低，都不知道怎么当上黑客的！初期遇到了，自己没培养六个硬件师以前非常不错。
前期顶梁柱可以培养到硬件工程师，后期可以考虑替换掉的有蒙面或者国王或者张海老其中之一，三个都需要培养，满属性谁高我不知道，我建议是国王，他有二个职业五级。
前期培养到硬件工程师后期继续留下的人员，欧阳，苏美玲，东方，熊
再加一个来就是硬件工程师的猩猩
另外一种八个人算法是，二个初期就是黑客的员工阿花，令狐只提高属性不转职，招募蒙面，国王，欧阳，苏美玲，熊转职为硬件工程师做终极主机。最后开罗君替换掉蒙面或者国王。猴子拿到了直接是硬件工程师。拿到猴子就做主机。
阿花
最高级招募就可以招募到，性价比最高，最实用，可以用到最后期的员工。唯一缺点，硬件工程师只有一级，其他职业也很惨，不用转职，有钱就培训属性，黑客到底就行。
